Vous souhaitez former vos équipes en situation de travail
ou animer des communautés de pratique ?

Zeebra est la méthode et le réseau de formation collaborative
qui rendent vos formations pertinentes et efficientes !

Acquérir une compétence professionnelle c‘est :
comprendre quelque chose de nouveau
et savoir le mettre en œuvre dans un contexte donné.

La formation qui alterne présentiel, elearning et partage en réseau
facilite le transfert et l’ancrage des compétences.

1 – notre réseau de formation collaborative

En complément du présentiel, il permet au formateur ou à l’animateur de structurer les partages d’expérience et de capitaliser les nouveaux savoir-faire

Définir les objectifs de la formation

Les objectifs sont ceux de la communauté de pratique ou sont liés au référentiel de compétences

Trier et synthétiser les échanges

Avec différents filtres pour rapprocher des contributions et proposer des synthèses

Identifier les sujets porteurs

Analyse sémantique, suivi avec tags, mesure des rebonds de commentaires

Animer un brain storming

Avec un tableau blanc numérique asynchrone

Diffuser du contenu pour alimenter les échanges

En s’abonnant à des flux de publications centrées sur les objectifs de la communauté

Mesurer l’engagement et la coopération

Plusieurs indicateurs pour suivre la participation

Organiser des challenges

Exemple : badges pour ceux qui publient le plus de contributions recevant des commentaires d’au moins un tiers de la communauté

Consulter notre bibliothèque de conseils

Les bonnes pratiques pour développer la coopération et la mise en pratique en situation de travail

SaaS

hébergé en France

sécurisé

paramétrable

iOS, Android

2 – notre méthode

de formation collaborative

Analyser la maturité coopérative individuelle et collective
avec notre outil pour faire un état des lieux des pratiques et des envies
Intégrer la formation dans l’activité quotidienne
c’est naturel car cela aide dans sa mission !
Articuler actions présentielles et en réseau
notre plateforme Zeebra permet de préparer les séances en présentiel et de mettre en pratique les enseignements
Identifier et accompagner les comportements coopératifs
nous vous apportons une grille de lecture des profils et des comportements coopératifs
Adopter la Zeebrattitude
nous avons identifié les pratiques qui favorisent l’engagement dans la coopération

3 – notre formation
pour manager l’intelligence collective
avec le digital

Synopsis

La coopération comme facilitateur de changement
Concevoir l‘ingénierie du processus d’intelligence coopérative à distance dans un contexte donné
Mobiliser l’intelligence collective au profit de la coopération
Learning by action en utilisant notre plateforme Zeebra pour expérimenter la coopération multicanale

Objectifs

Acquérir les fondamentaux de l’intelligence coopérative
Concevoir un dispositif d’intelligence coopérative dans un contexte multi-canal en articulant présentiel et numérique
Animer à distance une communauté pour accroître la performance collective en renforçant la cohésion et en révélant les talents des personnes au service d’un objectif partagé

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