Développez et organisez
le management par l’intelligence collective
grâce à la coopération et au digital !

Les dirigeants sont convaincus
que dans un monde devenu instable,
il faut compter sur l‘intelligence collective pour s’adapter
et que cela passe par la diffusion de l’esprit de coopération.

Comment faire dans de grandes et moyennes organisations
au-delà des séminaires et ateliers qui ont peu d’effets durables ?

L’équipe Zeebra a conçu pour cela
une plateforme numérique, une méthode et une formation.

1 – notre plateforme numérique
de management de l’intelligence collective

Définir les thèmes de coopération

Ces thèmes correspondent aux objectifs d’évolution de votre communauté

Trier et synthétiser les échanges

Avec différents filtres pour rapprocher des contributions et proposer des synthèses

Identifier les sujets porteurs

Analyse sémantique, suivi avec tags, mesure des rebonds de commentaires

Animer un brain storming

Avec un tableau blanc numérique asynchrone

Diffuser du contenu pour alimenter les échanges

En s’abonnant à des flux de publications centrées sur les objectifs de la communauté

Mesurer l’engagement et la coopération

Plusieurs indicateurs pour suivre la participation

Organiser des challenges

Exemple : badges pour ceux qui publient le plus de contributions recevant des commentaires d’au moins un tiers de la communauté

Consulter notre bibliothèque de conseils

Les bonnes pratiques pour développer son leadership multi-canal

SaaS

hébergé en Europe

sécurisé

paramétrable

iOS, Android

2 – notre méthode

de coopération multicanale

Analyser la maturité coopérative individuelle et collective
avec notre outil pour faire un état des lieux des pratiques et des envies
Intégrer la coopération dans l’activité quotidienne
ce n’est pas quelque chose que l’on doit faire en plus !
Articuler actions présentielles et digitales
notre plateforme Zeebra permet de préparer les réunions puis de mettre en œuvre les décisions prises en réunion
Identifier et accompagner les comportements coopératifs
nous vous apportons une grille de lecture des profils et des comportements coopératifs
Adopter la Zeebrattitude
nous avons identifié les pratiques qui favorisent l’engagement dans la coopération

3 – notre formation
pour manager l’intelligence collective
avec le digital

Synopsis

La coopération comme facilitateur de changement
Concevoir l‘ingénierie du processus d’intelligence coopérative à distance dans un contexte donné
Mobiliser l’intelligence collective au profit de la coopération
Learning by action en utilisant notre plateforme Zeebra pour expérimenter la coopération multicanale

Objectifs

Acquérir les fondamentaux de l’intelligence coopérative
Concevoir un dispositif d’intelligence coopérative dans un contexte multi-canal en articulant présentiel et numérique
Animer à distance une communauté pour accroître la performance collective en renforçant la cohésion et en révélant les talents des personnes au service d’un objectif partagé

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