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Pour des organisations aujourd’hui en transformation permanente, la capacité à se transformer de manière participative est devenue un avantage concurrentiel.

À lire : Le rôle clé des managers !

Qu’est-ce que le management des transformations ?

C’est un processus visant à faciliter et gérer les transitions organisationnelles.
Son but est de guider avec efficience les collaborateurs et toute l’organisation
dans l’Adhésion, l’Adaptation et l’Appropriation des transformations.

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– La suite complète d’outils
interconnectés
– Notre méthode agile pour
accompagner les transformations
– Notre bibliothèque de canevas
d’ateliers de conception et d’accompagnement
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Des transformations simples et économiques

– La participation du management et l’expérimentation,
gage de l’engagement
– L’intégration de toutes les fonctions, gage de productivité
– Des conseils méthodologiques intégrés
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– Des partenaires experts
pour vous accompagner si nécessaire

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Les avantages client de la solution de management des transformations ZEEBRA

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Des équipes qui acceptent et vivent mieux les transformations
Une compétence internalisée de management des transformations
Des projets de transformation accélérés et menés au bout
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