La plateforme ZEEBRA
intègre tous les outils nécessaires
à la conduite du changement

Pour organiser, communiquer, piloter, former, animer
et engager tous les acteurs du changement

Les principales fonctionnalités

Forum Projet

Espace collaboratif où les Acteurs du changement donnent leurs avis, partagent les bonnes pratiques et trouvent ensemble les solutions
Les Acteurs y sont invités par le Chef de projet, chaque projet a son Forum
Il est animé par l’administrateur chef de projet, les autres administrateurs et les animateurs de communauté grâce aux outils du Community Management
Tous les contenus sont répertoriés automatiquement dans le tableau de bord du Chef de projet

Change Workflow

Editeur de parcours de changement. Chaque parcours regroupe des ateliers collaboratifs distanciels pour faire avancer les Acteurs dans la maîtrise et le déploiement de leur changement
Un atelier est structuré autour d’un outil de conduite du changement choisi dans les Ressources Projet
La Chef de projet peut concevoir des parcours adaptés au contexte et aux caractéristiques de son projet et à la maturité des Acteurs
Zeebra inclut un parcours de référence pour les Managers, le Change Workflow Initial

Espace Formation

Pour éditer en toute autonomie vos propres programmes de formation nécessaires au déploiement de vos changements
Les programmes sont en mode "formation collaborative" et combinent des capsules vidéo avec des exercices d’application dans le Forum et des ateliers d’accompagnement à la mise en pratique
Vous produisez vos propres capsules vidéos à partir des témoignages de vos pionniers
Zeebra inclut un programme de formation de référence pour développer le leadership des Managers

Ressources Projet

Une bibliothèque d’outils de changement en format canevas pour travailler en ateliers collaboratifs (matrice des risques, étude d’impact...)
Le Chef de projet et les autres PMO peuvent éditer leurs propres outils
Fonctionne en asynchrone comme en synchrone et est intégré avec le Forum Projet
Pour chaque canevas les contenus sont automatiquement répertoriés dans le Reporting projet

Community Management

engagement hub - plateforme conduite du changement agile

Pour le Chef de projet, les autres administrateurs et les animateurs de communauté : tous les outils pour animer et engager la communauté des Acteurs du changement
Ici un sociogramme montrant les interactions thématiques. Mais aussi des outils de curation de contenu, d’analyse textuelle, de regroupement de contributions similaires grâce à des outils d’IA et bien d’autres encore
Le Chef de projet, les autres administrateurs et les animateurs de communautés peuvent ainsi analyser continuellement l’engagement des Acteurs du changement et l’avancement du projet

Reporting Projet

Pour le Chef de projet, les autres administrateurs et les animateurs de communauté, une série d’outils pour gagner en productivité dans le suivi et la formalisation des résultats de leurs actions
Par exemple la restitution automatisée et structurée par équipes/régions/BU selon les besoins de toutes les idées, suggestions, remarques partagées dans le Forum et les ateliers collaboratifs
Suivi de la progression du projet et de l‘adhésion interne grâce aux résultats des micro-sondages au fil de l’eau
Et bien d’autres fonctionnalités qui font de Zeebra le premier Change Management System !

Notre priorité est la simplification de l’expérience utilisateur

Pas besoin d’être un geek pour connecter des outils hétéroclites !
Notre ergonomie est intuitive
et nos fonctionnalités intégrées les unes aux autres
pour simplifier l’usage et gagner en productivité.

Une plateforme pour piloter et animer !

Avec des outils d’animation de communauté, des modèles d’ateliers, des formations, des outils de conduite du changement et les éditeurs pour concevoir en quelques clics vos propres méthodes et formations internes.

plateforme - accélérateur de conduite de changement

Découvrez-la en vidéo !

Une plateforme augmentée de contenus et de services

Nos ressources
méthodologiques

Incluses dans toutes les offres, elles sont fondées sur une démarche participative et engageantePour vous vous

Exemple : Les 3 phases du déploiement dans le Change Workflow Initial

Co-construire le sens du changementCo-construire le sens du changement
Engager les équipesCo-construire le sens du changement
Entretenir la dynamiqueCo-construire le sens du changement

Découvrez les ateliers
du Change Workflow Initial !

Notre Académie
du changement

Des formations pratiques sur mesure en mode social learning avec accompagnement à la mise en action sur vos projets de changement

Des programmes exclusifs conçus par nos formateurs

Change Leader (incluse dans nos offres)Co-construire le sens du changement
Déployer la stratégie RSECo-construire le sens du changement
Diffuser la stratégie d’innovationCo-construire le sens du changement
Développer le management participatifCo-construire le sens du changement
Formations techniques : mentoring, animation à distance...

Découvrez notre formation
Change Leader !

Nos services
à la demande

Pour vous accompagner lorsque c’est utile à chaque étape de votre déploiementPour vous accompagner

Sur mesure avec nos experts
de la conduite du changement

Stratégie de déploiementCo-construire le sens du changement
On boarding des acteurs du changementCo-construire le sens du changement
Coaching animateur de communauté projetchangementCo-construire le sens du changement
Identification et coaching des leaders de changementCo-construire le sens du changement
Support clientchangementCo-construire le sens du changement
Devenir partenaire ZeebraCo-construire le sens du changement

Pour plus de précisions,
contactez-nous !

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